Principe d'engagement à vie

Pourquoi s'engager à vie ? Il y a plusieurs raisons :

• Se former en sciences est très long, même une vie entière est insuffisante.
• Cela permet de s'assurer que l'étude des sciences se suffit à elle-même, et n'est pas motivée par l'un des grands maux. Ainsi, l'opportuniste sera découragé devant l'implication demandée, et seul quelqu'un de particulièrement déterminé songera à nous rejoindre.
• Les contributeurs ne souhaitent s'engager sur la durée qu'avec d'autres contributeurs qui seront toujours là même des années après. Dans le monde d'aujourd'hui, les personnes sont comme des pièces interchangeables et il y a un turn-over permanent. Si cela peut favoriser la stabilité des organisations (car tu peux partir quand tu veux, et il y aura toujours quelqu'un pour te remplacer), le processus est déshumanisant, les personnes ont peu de fidelité pour leur organisation, et tissent peu de liens: ce qui nuit à la collaboration.